座談会２
8日目。
今日は結構、というかかなり行きたい会社の座談会があった。
そしたら最初の自己紹介の所でまた失敗した。
用意してた自己ＰＲをすればよかったんだろうけど、前の人が現在の就活状況から話を始めてたからその方がいいのかなーと思ってその場で自己紹介を作ってしまった。
結果。自爆しました。
現在内定が無いこと、就活の素質が全くないと言われて今改善しようと思ってること、そして今日は玉砕するだろうと思ってるということ。
こんなこと話して得することなんて何もなかった…
人事さんも微妙な顔してたし…
とりあえず今日は選考ではなかったようでエントリーする方は履歴書送ってね。って言われたけどまー既に落とす予定なんだろうなーとも思う…
履歴書郵送するけどね！
そこで履歴書の郵送について調べてみた。
どうも履歴書を封筒に突っ込んで送るだけじゃだめみたい。
送付状？というのを付けて送るのが正式な送り方みたいで一先ずそれを作ってみた。
送付状は普通にワード使って作っていいみたいだから結構簡単に作れた。
履歴書内容を今詰めてるところだけど早めに完成させて明日必要な封筒買って明日中には郵送しようと思ってます。
結果は…知らない！！！
一先ず送る！！
ということで履歴書完成させてきます～ｗ
会社調べ
7日目。
今日も今朝大学に行ってからそのあとはずっと明日の企業さんの事を調べたり、自己ＰＲ追加したりしてた。
でも、、
企業さんのことは前に比べて増えた情報がそんなにないし、自己ＰＲも追加できたとはいえあんまり使えるような感じのクォリティがあるかと言ったら微妙…。
昨日に引き続きやる気が起きなかった…
多分その理由はやっぱり落ちるんじゃないかっていう感情だと思う。
今まで落ちてきて、改善はしてるけどまだ無理じゃないかっていう感じ…
合格ラインを越えてる気がしない…
でもやらなきゃ進まないっていう動機でやってるだけだからそれが原因なのかなーとも思ってしまう。
それでも！やらなきゃ進まないから手探りで進んでいこうと思う。
頑張ってやる気でなかろうが進んでいこー…
ボールペン
6日目。
昨日の夜から今日の夕方位までずっと明後日受ける企業さんの事を調べてた。
（朝はちょっと大学に行ったけど…ｗ）
だいたいこんな感じのループしてました。
企業の事調べる
↓
気になるワードが出てくる
↓
そのワード調べる
↓
関連したものも調べてみる
↓
自分にできる気がしなくなってくる
↓
就活する意欲が萎える
↓
でも頑張ろうと思っても一回調べ始める
（以下ループ）
という感じ。
うん、ひどい…通る気がしない…
そのあとちょっと気分転換にボールペン買いに外に出たけど、すごく暑かった…
帰ってきてシャワー浴びたらすっきりしたけどね！
うーん、今日は凄く微妙だった…
今からと明日で取り返さねば～…
がんばっていきましょー
初座談会？
5日目。
昨日はあのあと延々と座談会の事を調べてた。
どうも人事担当者の気に障らないように（あんまり言いたくないこととか、知らない事とかを聞くこと？）、気に入る質問（言いたいこと、つまり会社の良いところとか、その会社に入りたいですよーって意思表示すること？）をすればいいんじゃないかなーということで落ち着いた。
どうも深く考えすぎてたみたいであんまり怖がるものでもない感じみたいだった。
さてさて、で、本日ですよ。
一応企業から来てた連絡は2時間座談会！ってことだったから私的には座談会という名目の面接まがいのことをするんでしょ…って思いながら向かった。
当然自己ＰＲとか志望動機とかもう一回確認した。
実際行ったらなんと
説明会1時間弱に座談会20分、筆記テスト20分（間休憩あり）だったｗｗ
なんなの、馬鹿なの、死ぬの…？？
企業から来てた連絡に説明会のせの字のもなかったし、受けてた人20人もいるし二組に分けたといっても10人だし、しかも座談会も20分の癖に二部構成だったから一人一回も質問出来やしないｗｗ
馬鹿なの？？？
まーでも一先ず両方一回は質問出来た。
一応座談会のこと調べている時に他の人の質問も注意しよ、って思ってたからいろいろ他の人の質問もちゃんと書き留めてきた。
以下に記録しておくｗ
人事担当一人目。（１Ｗって書いた方がわかりやすい？）
・この会社を選んだ理由はなんですかー？
・入る前と入った後のギャップはありましたかー？？
・印象深かった仕事はなんですかー？？？
・欲しい人材の特徴はなんですかー？？？？
・ノルマってありますか～？？？？？
・仕事で難しいと思うところはなんですか～？？？？？？
・キャリアパスってどうなってますかー？？？？？？？
・新卒が入る部署の対象の領域が3つに絞られてるのはどうしてですかー？？？？？？？？（これ私…、もうちょっと具体的だったけど特定されるかもだし…ここらで…）
人事二人目。（２Ｗ、この人解答長すぎて3人しか質問出来てない…）
・どうしてこの会社に入ったんですか～？
・入ってから一番難しかったことはなんですか～？？（これ私…）
・最後の質問時間ぎりぎりだったから書いてなかった…orz
こんな感じ。
うん、基本ネットに載ってたやつだね！！
これこの時期にやってる就活生が総じてネットをみてやってるからこうなってるのか、それとももともと座談会ってこんなものなのかどっちなんだろ…？？
後者だったらいいけど前者だったら辛い…（そうだとみんな落ちるよね…当然私も…）
それより私の一つ目の質問がどうだったのか気になる…
一応説明されてなかったことだし、個人的に他の分野は知識的に新卒が取り組むのは難しいことなのかなーとも思ったから聞いてみたんだけど、理由はただ
”需要があるんで！”
だった…。
でも一緒に受けてた人その質問の答え（質問かも…？）みんなメモってたから（それまではあんまりメモってなかった）大丈夫だと信じたい…ｗ
（この時期の就活生がみんな残念！とか言っちゃダメ！私泣くよ！！）
筆記テストはなんか知能テストみたいなやつだった。
7種類くらいの問題が3回繰り返されるやつ。
時間が絶対足りない…ｗｗ（多分…。一周できる人いるのかな…？？）
19問（問題用紙で解いたのは20問）/21問 だったから悪くはないはず…？
まーそんなのよりどうせ面接で落とされる可能性が高いんだからあんまり気にしないことにする！！
次は土曜日に座談会がある…。
ここの会社すごく行きたいんだけど（ここの会社が座談会だったから今日座談会受けに行ったんだよね…あんまり参考にならなかったけど…）なんか採用人数0~3人でしかも去年一昨年と誰も採用してないみたいだから正直かなり厳しいと思う…
でもあとで後悔しないだけの努力はこの三日間でやるつもり！
当面この会社の事と、自己ＰＲの練り直しの繰り返しだね！！
がんばっていこーｗ
Ｐ．Ｓ．
なんか前回のブログにスター？（ちょっと良くわからない…）を付けてくれた人がいるみたいｗ
スターは良くわからないけど、もし読んでくれてる人がいるなら凄くうれしい！！
拙い文章ですが…お目汚し願いたいです！
（ほんとになんで読んでくれたんだろ…読んでくれてたなら、、だけどｗ）
スターとかのこのブログの特徴？（初回に頑張るって言ってたのは当面無理だから落ち着いたら頑張る！ｗ）は良くわからないけど、一息ついたらこのブログの事もいろいろ知っていきたいとは思ってます！
今は黒字で許してね…ｗ
なんだかちょっと意欲が落ち気味…
4日目。
今日は大学の授業があって3日ぶりに大学に行った。（毎週だけどｗ）
この3日私の中では3日じゃなかったみたい。
凄く久しぶりに大学に行った気がした。
そして、凄く楽だな…って思ってしまった。
追い詰められてたんだなーとも思った。
まぁ、それはそれとして！ｗ
今日は面接が無かったから自己ＰＲと明日受ける会社の下調べをしました！
一応昨日の晩に自己ＰＲの内の「なぜ経営者になりたいのか」というのは自問していくつか出てきたのでそこはちょっと満足。
前まであったのは
・子供のころからの環境からの憧れ
だけで、昨日追加したのが
・臨機応変に対応、決定してしかもその決定が多数の人間に影響を及ぼすのがやりがい があると感じたこと
だった。
勿論ＰＲ文はもっと長くはなってるけど多分まだまだ浅いのかなーとは思ってる…。
どこまでやればいいんだろ…
で、今日。
自己ＰＲ考えてて新しい案も見つかったけど深く掘る気が起きなかった…
結果、「就活 不適合」でネットサーフィンしてた…
調べたら主な就活不適合者の特徴の内、ほとんどが当てはまってたｗｗ
（私が見たところは特徴が7個書いてあって、そのうち6個が私にあてはまったｗ）
でも、他も調べてると、結構みんな同じような悩みを抱えてるんだなーと思って
やる気が出た！
で、そこからは明日の会社のことを調べた。
医療系の人材コンサルタントみたいだけど、実際やってることは他の人材コンサルタントと同じだった。（そりゃそうだｗ）
医療系のお仕事してる人が身内に何人かいるし、目指してるのも何人も知ってる。
意外と合ってる？のかな…ｗとも思った。
一先ずは明日の面接をクリアしなきゃなんだろうけどｗｗ
（厳しいってことは分かってる！）
今からと、明日は今日の分も頑張ろう！！
0からの面接一回目
3日目。
昨日のお昼に言われたこと、”態度”と”中身”の内昨日の夜の説明会で
態度は
1、顎を引くこと。
2、口角を上げること。
3、膝立ちの姿勢の感覚のままに座ること。
の三つをやったら、態度が良いと言われたのでおそらくこれで大丈夫なはず。
その説明会で面接セミナーが抱合せられてたのだけど、そこで事実が面接では重視される、と聞いた。
一先ず昨晩は
中身＝事実、という考えのもともう一度自己ＰＲや長所短所そういったものを考え直してみた。
それをオファーボックスに上げてみると載せてから確実にオファーが来るのが増えてる。
前進はしてるのだろう…。
そして今日。
お昼に面接があった。
受けに来てたのは私と高齢の方。
面接では自己ＰＲと辛い時の話をしたが、あまり良い感触ではなかった。
まだもう一段階は少なくとも掘り下げる必要がありそうだ。
今晩挑戦してみる。
高齢の方はウィキにも載ってる方らしいのだけど、そのせいか質問ありますか？と聞かれてその会社の営業方針に進言していた。
経験と実績があればあのような面接の受け方でもいけるのかな…？？
少なくとも私が同じことをしたら終わるから反面教師として今後に生かすことにする。
・質問にはちゃんと適切な答えを返す。
ってことかな。
昨日言われた「お前は新卒の就活に悲しいほど向いてない。全ての要素が抜けている。」って言葉のお蔭で逆に気持ちが軽くなった。
今が０なんだったら落ちるのは当然だ。
これからその数字を重ねていけばいい。
数か月前には予想もしてなかった長期戦になると思うのだけど、
これからもがんばっていきたいと思う。
備忘録１
二日目
感情は載せられないから備忘録のみ。すっごく不愉快。
面接がうまくいかない原因
１、（聞く）態度が悪い
２、中身が無い
おお分けするとこの二つがまずあるみたい
でもそもそも新卒の就活で必要なものが全くないみたい。
つまり人間関係できないくそ野郎。特に初対面は。
一つ目備忘録
・周りから見ると上から目線でふんふん言ってるクソ生意気なやつ
・「それはありがとうございます。」←自分の悪いところを指摘してもらえるチャンス を逃しているらしい。
「確かお前のやりたい方向、信念がわからない。お前のことはよくわかったけど。」
の返答だったと思う。（うる覚え）
二つ目備忘録
・全部上っ面のかっこいいこと言ってるだけ。
・お前の信念が全く感じられない。
・短所をいっぱい聞かれたから関係してるかも。
短所聞かれてるときのプライドが高いってところに一瞬反応したからおそらくそれは 関係している。
一つ目対応策
・面接いっぱい受ける。
新卒就活は比較的面接が受けやすい。このチャンスを逃す手はない。
・研究。
・3か月くらい肉体労働やすし職人など理不尽の所で働いてみるのもいいかもしれな い。
二つ目対応策
・ひたすら突き詰める。
他。
人間関係を構築するうえで必要なものをもう一度良く調べて考える。
以上。この両方を達成できたときにもう一度あの人に会う。
